人材を必要とする施設に、最適かつクオリティーの高いスタッフを派遣いたします。
許可番号：労働者派遣事業 派23-301961 有料職業紹介 23-ユ-301558 特定技能支援機関 19登-000086
人材を必要とする施設に、最適かつクオリティーの高いスタッフを派遣いたします。
許可番号：労働者派遣事業 派23-301961 有料職業紹介 23-ユ-301558 特定技能支援機関 19登-000086
長年培ってきた独自のネットワークと 教育システムで、介護現場をサポート。
国の大きな課題である介護現場での人材不足。
その問題解決策の一つとして大きな注目を集めているのが、日本在留資格を持つ外国人です。自国で看護師や介護士の資格を取得している優秀な人材が、愛知県内に多く存在することを、ご存知でしょうか？
弊社はそうした人材の発掘〜教育をトータルサポートし、介護現場の様々なニーズにお応えいたします。
介護施設さまから求人要請を頂いた後、施設近隣に在住し、就職を希望しているフィリピン／ブラジル人に対して募集を開始します。
弊社には、長年培ってきた人脈と、独自のネットワークがあります。それによって、優れた人材を迅速に確保することが可能です。
就職希望者の在留資格・人格・学歴・取得資格・就労実績・日本語のレベルなどを、弊社独自の採用規定に基づいて審査します。
日本語の読み書きなど、業務に欠かせないスキルが不足しているスタッフには随時、教育施設で専門家による指導を行います。
かねてより日本に暮らしているフィリピン人／ブラジル人ですから、会話などのコミュニケーションについては問題ありません。
介護に対する高い意識と知識を持った人材のご提供
POEA※
（フィリピン海外雇用庁）
弊社運営 名古屋スクール
（名古屋市中区丸の内）
※POEA（Philippine Overseas Employment Administration）
海外労働者数が非常に多いフィリピンにおいて、国外での労働に関する、一切の手続きを行う国の機関
■思いやりを持った国民性『フィリピノ・ホスピタリティ』と呼ばれる明るい性格とやさしさで、お年寄りを元気づけ、職場を明るくします。
■お年寄りを大事にする国で生まれて育つ大家族で生活するのが当たり前のフィリピン人は、もともとお年寄りと接することに長けています。
フィリピンの人口ピラミッド｜理想的な人口構成
■思いやりを持った国民性『フィリピノ・ホスピタリティ』と呼ばれる明るい性格とやさしさで、お年寄りを元気づけ、職場を明るくします。
■お年寄りを大事にする国で生まれて育つ大家族で生活するのが当たり前のフィリピン人は、もともとお年寄りと接することに長けています。
ブラジルの人口ピラミッド｜生産年齢人口が豊富
■思いやりを持った国民性『フィリピノ・ホスピタリティ』と呼ばれる明るい性格とやさしさで、お年寄りを元気づけ、職場を明るくします。
■お年寄りを大事にする国で生まれて育つ大家族で生活するのが当たり前のフィリピン人は、もともとお年寄りと接することに長けています。
フィリピンの人口ピラミッド｜理想的な人口構成
■思いやりを持った国民性『フィリピノ・ホスピタリティ』と呼ばれる明るい性格とやさしさで、お年寄りを元気づけ、職場を明るくします。
■お年寄りを大事にする国で生まれて育つ大家族で生活するのが当たり前のフィリピン人は、もともとお年寄りと接することに長けています。
ブラジルの人口ピラミッド｜生産年齢人口が豊富
—必要な介護職員を確保できず、施設の一部を閉鎖—これが、深刻な人材不足に直面する介護業界の現実です。
「数年前まで正社員で対応していたが、パート職員や派遣の介護士を活用するようになった」という事業所も増加しています。
少子高齢化社会。
これはそのまま「介護人材不足社会」と言い換えることができる大きな問題です。
今後10年で、新たに約100万人の介護士が必要になると言われていますが、就業環境や法的制約で、その難しさは周知の事実となっています。
その対策として、最も現実的かつ有効的と言われているのが「外国人介護士」です。
弊社は既に県内20ケ所以上の介護施設への在日外国人介護士派遣サービスを実施しています。
施設や利用者の方々からもご理解と高い評価を頂き、ご導入頂く施設も増加しています。
介護の仕事は人と人とのふれあい、つまり『心』の仕事です。ここに、フィリピン人が外国人介護士として高く評価される理由があります。
フィリピン人の『フィリピノ・ホスピタリティ』という「もてなしの心」は、世界的に知られています。
持ち前の明るい性格とやさしさ、そして暮らしの中で育まれてきた、お年寄りと寄り添う国民性。それは介護スタッフに求められる最も重要な素養です。
さらには、彼女達の明るさ・一生懸命さ・素直さ・温かさは職場の雰囲気にもいい影響を与え、忙しさに追われて日本人スタッフが忘れかけていた様々な”心”を思い出させるきっかけ作りにもなっていると評価されています。
フィリピン人は大家族の中で育ち、お年寄りを敬う気持ちを自然と身に付けています
「外国人介護士の有用性は分かっているが、実際には採用〜教育過程で苦労が多い」という声も多く耳にします。それを解決するのが、弊社の「派遣サービス」です。
弊社には、長期に渡って培ってきた、外国人との深いつながり＝人脈と信頼があります。
そこで出会った多くの外国人の中から、施設側が求める人材像と、介護の現場で不可欠なスキルとなる『人間性』を重視して選出した優秀な外国人介護士を派遣しています。
①教育体制をどうするか？
教育するための時間的・人的余裕はあるか？
②コミュニケーションは？
日本語が完璧でない場合、どうするか？
③実際に採用できるか？
そもそも、どうやって人材発掘をするか？
日常業務に加え、これらを継続的に運営していくことは困難…
弊社が派遣する外国人スタッフは、永住・定住等の在留資格を持ち、日本に長期間住んでいる『在日外国人』です。
大半が日本人と結婚し、日本の文化・習慣を既に身に付けています。
日本語での会話ができ、多くは平仮名・片仮名の読み書きも可能です。
常に就業中のスタッフと施設側の間に入り、双方のフォローをしっかりと実施しています。
施設側の声を聞きながら、ベテラン講師との協力で、現場で役立つ講座を実施しています。
きめ細かな対応で、無用のトラブルを未然に防止し、万一のトラブルにも迅速に対応できる体制を整えております。
弊社は独自の育成スクールも運営しています。
充実した受講内容で、随時外国人介護士の育成とスキルアップを図っています。
また、さらなるキャリアアップやリーダー研修のためのコースも整えており、より優秀な人材の確保を可能にしています。
メンタル面はもちろん、資格取得や暮らしの中での問題解決など、様々な支援を行っています。
①貸付金相談、母国への帰国、子供の関係、親の入院、その他
②健康保険関係説明、申請書作成（傷病手当金支給申請・出産手当金支給申請等）
③離婚問題の相談援助
④母子家庭への各種手当の説明
⑤母子寡婦福祉資金貸付金内容説明、担当課への紹介
⑥その他各種手続き関係の支援
超高齢化社会の我国、なんと4人に1人が65歳以上となっている現在です。
私も、その仲間入りとなるのは間近です。
そう考えた時、介護に必要な要素は何よりやさしさと明るさです。
日頃からフィリピン人・ブラジル人と接してみて、介護に最もふさわしい国民性と思い、介護スタッフをフィリピン人・ブラジル人に絞って事業化を進めてきました。
介護人材の大幅な不足に対する社会貢献になると信じています。
© Sierra Co., Ltd. 労働者派遣事業 派23-301961 有料職業紹介 23-ユ-301558
